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근로계약서 미작성 벌금과 전자계약으로 예방하는 방법

문제정규직과 근로계약서 미작성 시 근기법 17조에 따라 500만원 이하 형사벌금(전과 기록)이 부과되고, 기간제/단시간은 즉시 과태료. 근로자 신고 취하해도 처벌 절차가 진행되어 인사 운영 리스크가 크다.
접근가비아가 위반 유형 정리. 필수 항목(임금 구성/근로시간/휴일/연차) 누락, 사본 미교부, 임금 인상/근무시간 변경 시 재계약 미이행이 흔한 함정. 예방으로 입사 당일 작성, 작성 요청 기록, 표준 양식 사용, 전자계약 서비스로 작성/교부/보관을 자동 관리.
결과전자계약 도입으로 인사 운영의 형사처벌 리스크 차단 + 감사 추적성 확보. SaaS 가 노무 컴플라이언스 자동화의 표준 도구로 자리.
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