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회사 자격증 교육, 임직원에게 이렇게 지원하세요

문제자격증 교육을 영수증 사후 정산으로만 운영하면 정산 부담·취득 검증 곤란·이력 분산으로 인사 활용이 막힌다.
접근가비아는 직무별 과정 통합 제공, 부서·직급 단위 일괄 신청, 그룹웨어 연동 인사 정보 통합, 실시간 진도·이력 확인 네 조건을 하이웍스 기업교육으로 묶어 신청→수강→이수→이력 관리를 한 곳에서 처리하도록 제안한다.
결과자격증을 비용 정산 대상이 아니라 조직 자산으로 다루는 운영 모델이 만들어진다.
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